“ | Третьим в списке идет невозможный вопрос. Это забавно. Смысл в том, чтобы задать вопрос, на который у них не найдется ответа, просто чтобы посмотреть, что они будут делать. "Сколько окулистов в Сиэтле" "Сколько тонн весит монумент Вашингтона?" "Сколько заправочных станций в Лос-Анджелесе?" "Сколько настройщиков роялей в Нью-Йорке?"Умные кандидаты поймут, что вы не издеваетесь над ними, и радостно ввяжутся в попытки найти нужный вам ответ. "Что ж, в Лос-Анджелесе живет около 7 миллионов человек; у каждого в среднем 2,5 машины..." Конечно, даже если они в корне ошибаются, это ничего не меняет. Важно, чтобы они с энтузиазмом отнеслись к поискам ответа. "Ну, машина заправляется минуты четыре, на заправке около 10 колонок, а работает она часов 18 в день..." Они могут попытаться найти ответ исходя из площади города. Иногда они удивляют своей креативностью, а иногда просят "Желтые Страницы Лос-Анджелеса". Это всё хорошие признаки. | ” |
Будет полезна не только тем, кто хочет наниматься на работу или проводить интервью.
Интересно просто подумать, как бы вы реагировали на месте этих людей, и не случаются ли такие вещи в жизни вне ситуации приема на работу.
